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Leadership Coaching - Metodología

Objetivos del Coaching

Proceso de aprendizaje dirigido a resolver situaciones concretas del día a día, que fomenta una mayor comprensión de actitudes, conductas, creencias, fortalezas y debilidades. Contribuye a desarrollar herramientas y habilidades que puedas aplicar con tu equipo de trabajo, en tus relaciones personales y laborales y contigo mismo. La metodología del Coaching está orientada a resultados, centrándose en trabajar nuevas estrategias que llevan a la acción.

Metodología

Encuentros virtuales / telefónicos

Se requiere solo un navegador de banda ancha, una webcam y un teléfono de línea fija, preferentemente manos libres y conexión a Skype. La conexión de voz es a una línea de telefonía fija a España, Estados Unidos y Latinoamérica, sin cargo adicional (consultar por ciudades que no son capitales y otros países).

Duración

Programas de 7 sesiones semanales de 45 minutos.

Programas de Coaching

Beneficios del Coaching

  • Como directivo o gerente, el Coaching te proveerá herramientas para desarrollar las habilidades de tus empleados y construir equipos de trabajo, más dinámicos y efectivos.
  • La metodología del Coaching puede aplicarse a nuevos proyectos y al desarrollo de carrera.
  • El Coaching se aplica en las relaciones interpersonales, con pares, superiores, subalternos, amigos o familia.
  • Como profesional, puedes usar el Coaching como complemento de sus habilidades y conocimientos y como herramienta adicional al trabajo con tus clientes.
  • Como entrenador, el Coaching se usa para ayudar a lograr mejores resultados.
  • Al ser aplicado de manera específica, donde se lo necesita, se convierte en la manera más eficaz de alcanzar el alto desempeño.
  • Mejora sustancialmente el trabajo en equipo.
  • Es una inversión de alto rendimiento a corto y largo plazo.

Perfiles a los que se dirige el Coaching

Quienes buscan lograr sus objetivos personales y los de su empresa balanceando su vida profesional y personal.

Que logra la organización con el Coaching

  • Establecer y alcanzar metas y objetivos a mediano y largo plazo
  • Mejorar las relaciones entre pares
  • Maximizar la contribución de cada miembro
  • Desarrollar habilidades de equipo
  • Desarrollar cooperación entre los miembros del equipo por encima de los intereses personales
  • Establecer un rumbo compartido
  • Evitar las luchas de poder
  • Mantener el foco en el desarrollo de resultados

Inversión y formas de pago

Life Coaching (Coaching de vida y carrera) (7 sesiones de 45 minutos) US$ 390

Business Coaching (Coaching de negocios) (7 sesiones de 45 minutos) US$ 490

 

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Leadership Coaching

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